- 作者:老汪软件技巧
- 发表时间:2024-12-27 00:29
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大家好,我是凌览 。
如何看待技术Leader常说「技术不重要」这个问题,这里我精选了几位网友的回答让我们一起来看看。
第一位网友
是的,对于Leader他利用你完成自己的KPI,帮助公司完成盈利,是最重要的, 而你一个小兵学技术是不重要的,甚至相冲突的。
我是技术leader,技术对我自己很重要。
但我不允许手下的人学技术:
第二位网友
前排提示:遇到这种技术Leader,赶紧离他远点
职场是一个名利场,每个人都有屁股的。
每个职场人,基本上都会说自己部门、岗位、业务、技术、工作最重要,而其他部门、岗位、业务、工作不重要,因为这是为自己争取利益的立足点。
说“技术不重要”,你只会从其他非技术部门那边听到这种说法。因为只有说你技术不重要,才好从你们技术团队那边抢到更多的蛋糕。
但是,一个技术部门的leader说,“技术不重要”,这种leader属于被别的部门洗脑洗傻了的那种,属于被别人卖了还在替别人数钞票那种。关键这种人把自己卖的时候,还顺带把他下面的兄弟一起卖了。
扩展:技术重不重要?
废话,技术当然重要,不重要的话,你们公司老板还按重资产方式,组建你们技术部门干嘛?你们老板直接按轻资产运营的方式,把技术事务外包出去,或者雇佣第三方服务公司做技术事务,不好吗?
正确的职场认知:公司的每一个部门对公司来说,就像我们五脏六腑对于我们人体的重要性,都重要,都是你们公司现阶段,不可或缺的重要组成部分。
技术不重要这种话,你只会从非技术部门那边的人说的,还要被这种话术洗脑洗傻的二傻子会跟着说。你们有机会去问一问公司老板,你看他会说技术不重要吗?但凡这老板敢说技术不重要,你就打蛇随棍上,给他提“把技术外包出去”和“从第三方采购技术服务”的“合理化”建议,他省了钱,你也立了功。
第三位网友
我是技术Leader,我是挑战型人格,不是回避型,所以我一向:
你看我不用否定句式,不会说XXX不重要,而是强调不同的方向。
这即是说话的习惯,也是对他人的尊重,更是性格使然。
你好比去菩萨庙说吃荤有利健康,去回回寺说火葬有利环保,太不利于身心健康了,容易断手断脚,甚至断头是吧。
说技术不重要的Leader,他不过是为了打击你的信心,而不是成就下属罢了。
最后
关于技术Leader经常说「技术不重要」这个问题,你怎么看?