这篇文章聊聊前端开发三年来的一些工作感受，主要关于校招社招，小厂大厂的一些区别。笔者在大三时去了字节实习，毕业后去了一个小公司，在小公司工作了两年多，又跳槽到了字节，算有在各方面有一些亲身感受，给正在校招或社招的朋友们一些参考。

小厂VS.大厂小厂与大厂工作有什么不同？

笔者这里“大厂”指的是已经有一定时间的互联网积累，规模较大的公司，这类公司一般技术基建完善，研发人员分工明确。“小厂”指的就是成立时间较短，基建还在起步阶段，规模也相对小的公司了。就像笔者刚毕业去的公司，当时公司几百人，整个公司的前端才十个人左右。

笔者毕业进入了小厂的一个基础设施部门，主要是做对内的一些服务平台，如内部文档平台、工时管理系统。刚开始部门一共两个前端，几乎没有任何前端基建，可以认为是“原始”期。在做项目的过程中，我们慢慢积累经验，统一了开发语言、项目框架，CI流程等规范，这大大提高了新项目的开发效率，这段时间算是“探索”期。再后来，随着业务的拓展与要求的升高，我们开始搭建了自己的错误监控系统，也完善了NPM包开发与发布的能力，走向了“成熟”期。虽然只有短短两年时间，但我们通过自己的摸索从零到一落地和验证了很多技术能力，并感受到了实际的收益，这一点是很有成就感的。

在这里的工作内容也不仅限于前端开发，由于组内缺少产品和UI，最开始笔者需要独立去完成原型开发与UI设计。再后来负责了单个模块和项目后，就需要与部门内外的同事沟通对齐，明确需求。由于个人做事踏实主动，愿意去承担本职工作之外的事情，慢慢就取得了领导的信任，后来成为了一个部门的负责人。成为负责人后做的事情也就更多了，除了向上对齐、需求沟通，内部的开发任务分配、整体排期，也包括一些行政职责，如绩效沟通。为了帮助我们完成从部门核心成员到领导的角色转变，公司还专门开办了领导力培训课程，确实让人受益颇多。

现在回想起来，之前在小公司的经历还是特别幸运的。首先是有一个好的平台能让你施展能力，其次是遇到了好的领导愿意给你机会。当然，你自己的积极和努力也很重要。在这样的小公司小部门，你其实会有更多机会，因为很多事情没有专门的人做，领导也很乐意看到大家不设边界，突破自己。我认为小公司的优点就在于：

很多事情还是荒漠地带，你能从零开始做，收获经验，快速成长。很多工作边界模糊，你能轻松的进去“插一脚”，拿到更多成果。

但小公司也有一些劣势，如业务上限低，视野不开阔，当然这只是笔者的感受。笔者做的是内部服务，很多事情感觉已经看到了天花板。一是因为公司人数有限，需求有限，要求也较低；二是公司业务范围窄，不容易往其他方向延伸。另外，在小厂制定技术方案往往没有大厂严谨成熟。一是经验丰富的员工少，你难以寻求到专业意见；二是可参考的落地方案少，缺少对比。在大厂制定一个方案，你至少要先在内外部做一些调研，然后多人进行方案评估；而在小厂可能你能一起探讨方案的人都很少。

在小厂工作两年多后，笔者又跳槽到了大厂，目的是寻求更多机会和发展。大厂的特点就是基建完善，分工明确，每个人都有自己的“一亩三分地”。你很少需要从零到一造轮子，因为你能想到的公司内基本都有了，公司基建就是你的第一参考要素。大厂也推崇“不设边界”，不过在这里突破边界要困难许多，因为别的地都已经被种了很多年了，你也很难做的比他们更好。不可避免的是，大厂可能需求很多，让你疲于应付，很多时间你都在做一些按部就班的工作。但在这里你能亲身体验更完善的基建，有更广的技术视野。

选择大厂还是小厂？

个人感觉，第一份工作能大厂优先大厂。因为在经验不足时，最重要的还是学习，如科学的工作流程，完善的项目规范，优秀的技术实践。在总结了这一套工作流，丰富了自己的武器库之后，你做任何事情都会更加得心应手。至于再去小厂还是大厂就看机会和个人选择了。

校招VS.社招校招与社招的要求有什么不同？简历要怎么准备？

社招一般要求比校招高，这点毋庸置疑。社招简单来说招进来就是要你快速干活的，可能很少会培养，期望的上手时间也短很多。不论校招还是社招，在熟悉阶段一定得多问，多同步进展，这样能避免很多麻烦。

面试上，校招相比社招项目经验少，所以校招更看重基础，如计算机网络，数据结构等。当然一些重要的前端基础知识也是必要的，一定要提前准备。就个人经验看，代码实践是加深理解的最好途径，在实践的基础上多总结，看看别人的优秀方案，这样就能慢慢提升。有时候刷题也不单单是为了面试，刷题多少能让你发现一些之前不懂的知识点，当你把这些零散的知识点串起来，就可能有意想不到的收获。

如果校招时的项目经验不够，也可以靠其他的点来加分，比如竞赛、课设，你做出了什么样的成果，有什么收获，有哪些地方做的比其他人好一点。只要能让面试官看到你的思考，自然就会对你有所青睐。

那社招需要注意什么呢？个人觉得最重要的是准备好自己的项目经历，并能表达清楚其中的亮点，因为这些就是你要跟面试官当面聊，甚者难免要掰扯一番的内容。如果项目经历聊的好，那整场面试可能非常顺利，后面的代码题也相对简单。而最难准备的也恰恰是项目亮点，如果实在没有难点，那就挑选你独立负责的一些方案，描述清楚你做的工作，拿到的成果，后续的优化。不管如何，简历是一定要认真准备的，反复修改个十次八次也不为过。

面试要注意什么？渐进式面试。不要期望第一场面试就做到最好，前面几场面试可以当作积累经验，并慢慢完善你的简历和准备的问题。保持冷静，不卑不亢。回答问题慢条斯理，逻辑清晰，展现你思考的过程。在找机会？看这里！

本帖发布于2024.9.16，字节跳动【生活服务-营销】部门近期有充足的HC，前后端、实习/校招/社招均可，急招！急招！急招！，Base上海、北京、成都。欢迎各位在看机会的小伙伴们联系我，加我VX，YuyuyuPG。保证全程跟进面试！也可一起交流简历内容。

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